成都市彭州新型农业职业经理人培育能力提升研究

摘 要

持续推进新型职业农民培育是乡村振兴战略实施和现代农业产业发展的必然要求。成都彭州结合区域实际，在大力培育农业职业经理人方面作了积极探索与实践，以持续强化政府政策，积极推进新型农业职业经理人培育；进一步优化培育机制，提升新型农业职业经理人能力等工作举措为抓手，促进新型农业职业经理人培育数量和质量大幅提高、基本建立“一主多元”的新型农业职业经理人培育运行机制、农村经济提高成效显著、成功打造出新型农业职业经理人培育的“彭州特色”。但通过实地调研深入剖析彭州新型农业职业经理人培育情况，发现当地还面临本土新型农业职业经理人培育基数不足、地区之间培育不平衡、总体培育供给能力不强、培育精准度不够、保障机制还不健全等问题，需要继续落实政策支持、加强精准培育、提高培育供给能力、强化创新创业网络支持、完善考核激励机制、发挥中高职院校作用、大力推广“彭州模式”，加快知识型、技能型、创新型的新型农业职业经理人队伍建设。

本文通过研究得出以下结论：根据需求分析，目前成都彭州的新型职业农业经理人培训主要存在的问题在培训组织工作不到位，从培训的内容到培训的形式均有确实的部分，培训工作没有落到实处，对政策所要求的培训效果没有达到。 针对当前彭州新型职业农业经理人培训中存在的问题，本文从多个角度出发，提出完善具体完善培训工作的的对策：从实际培训需求出发，在选择培训对象是就落实政策要求，科学设计教学模式，教学方法，课件完善的课程体系，政府部门主导好培训讲师的选择，建立权威的培训考核评价体系，同时建立好跟踪服务极致，政府部门还得做好多培训工作的监督指导管理工作。

关键词：新型农业职业经理人；服务模式；政府主导；公共就业服务