| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 新生代知识型员工激励机制探析 摘要 随着知识经济的发展，新生代知识型员工已渐渐成为企业的重要人才，他们给企业带来了更多的经济利润，但是，由他们引发的新生代知识型员工的激励问题也成为现代企业管理的核心问题。 本文以新生代知识型员工的激励机制为研究重点。对新生代知识型员工的概念进行了科学的阐述，对一些经典的研究理论进行介绍说明。调查分析了新生代知识型员工的成长背景和性格特点，探析了现代企业中新生代知识型员工激励机制存在的问题，最后提出了相应的激励建议。 关键词：新生代 知识型员工 激励机制 个性特点 目录 1国内外研究综述 6 1.1知识型员工概念界定 6 1.2经典激励理论 7 1.2.1内容型激励理论 7 1.2.2过程型激励理论 7 1.2.3知识型员工相关激励理论 8 1.4小结 8 2新生代知识型员工背景及特点分析 9 2.1新生代知识型员工成长背景研究 9 2.1.1新生代知识型员工成长的宏观背景 9 2.1.2新生代知识型员工成长的微观背景 10 2.2新生代知识型员工特点分析 10 2.2.1新生代知识型员工个性特点 10 2.2.2新生代员工的职业特点 11 2.3小结 11 3新生代知识型员工激励现状探析 12 3.1调查问卷的发放与回收 12 3.1.1调查问卷的样本选择与发放回收情况 12 3.1.2问卷设计 12 3.3小结 15 4新生代知识型员工激励问题探析 16 4.1薪酬制度 16 4.2管理机制 16 4.3工作环境 16 4.4员工成长 17 4.5小结 17 5新生代知识型员工的激励方法建议 17 5.1薪酬福利 17 5.1.1薪酬制度多元化 17 5.1.2福利制度多样化 18 5.2管理制度 18 5.2.1员工参与管理 18 5.2.2加强与员工的沟通 18 5.3企业环境 18 5.3.1弹性化的工作制度 18 5.3.2多样化的工作内容 19 5.4个人成长 19 5.4.1建立健全员工培训机制 19 5.4.2拓宽员工晋升机制 19 5.5小结 19 6结论与展望 20 6.1研究结论 20 6.2研究不足与展望 20 参考文献 21 |
