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| 绩效反馈对员工公平感知的影响机制研究 目 次 1 绪论 1.1问题提出 1 1.2研究的意义 3 2.文献综述 5 2.1公平理论 5 2.2绩效反馈研究 6 2.3员工公平感知研究 9 3.研究假设 13 4研究方法 15 4.1问卷设计 15 4.2设计流程 15 4.3问卷的变量设计 15 4.4样本的选择和抽样方法 18 5.1信度分析 21 5.2效度分析 21 5.3描述性统计 23 5.4相关分析 23 5.5回归分析 24 6.研究结论和政策建议 30 6.1研究结论 30 6.2政策建议 32 7.局限和展望 34 7.1研究局限 34 7.2研究展望 34 参考文献 35 |
