【内容摘要】现代企业文化是指在现代企业成员相互作用的过程中形成的为大多数成员所认同的并用来教育成员的一套价 值体系，建设需要一定的过程，并具有时代的特征。企业文化就是企业所有的员工的共同的理想，共同的追求和共同的价值观。现代企业管理是一门深奥且永无止境的科学，而用文化来管理企业是当前公认的企业管理的最高境界。本文首先对现代企业文化管理进行了概述，对企业文化管理的内容、理念、作用、方法等进行了较为详细的叙述；其次，对现代企业文化管理的特征进行了描述，揭示了企业文化的速度性、创新性、虚拟性、学习性等特点；最后对现代企业文化管理存在的问题进行了浅析，提出了现代企业文化管理的几点对策。

【关键词】企业文化；企业文化管理；特征；问题分析；对策

 

目录

【内容摘要】 4
【关键词】 4
一、前言 5
二、现代企业文化管理概述 5
(一）企业文化管理的主要内容 5
1.企业核心价值观的确立和形成 5
2.贯彻落实理念 5
3.致力于创建以人为本 6
（二）企业文化管理的理念 6
1.统一的经营理念 6
2.统一的经营意志 7
3.统一的价值取向 7
1.标志化管理 8
2.沟通式管理 8
3.文化氛围管理 8
三、现代企业文化管理的特征 9
(一）速度文化 9
（三）创新文化 9
（四）虚拟文化 10
(五)融合文化 10
四、现代企业文化管理的主要问题分析 10
（一）企业文化管理缺乏人性化 10
（二）企业文化管理本土化问题 11
（三）以盈利为根本目的 11
（四）企业形象问题 11
五、现代企业文化管理对策 11
(一）树立“以人为本”的管理思想 12
（二）融合中西方优秀的企业文化 12
（三）塑造企业形象 12
（四）团队建设 12
结语 13
【参考文献】 13