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| 企业福利对员工激励的影响分析 摘要 企业在人力资源管理过程中，切实落实好员工的福利待遇，并制定相应的优惠政策或奖励制度，从而让员工从心理上产生对企业的好感和归属感，提升员工的工作积极性和对企业的忠诚度，为企业的发展提供重要的人力支撑与前进的根本动力，保持企业能在激烈的市场竞争中保持良好的影响力和竞争力。对企业而言，如何制定员工认可度高的福利制度，使员工的工作积极性被充分调动，让员工的激励效应推动企业经济效益的发展是现在企业面临的难题，相关研究也将有助于指导和帮助企业完善其人力资源管理制度。本文在结合前人研究的的基础上为本国企业提出更好的为自身制定福利制度的方法以及建议。 |
