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| 基于雇主品牌绩效评价的皖江上市公司品牌管理 摘要：21 世纪，随着经济全球化进程的不断加快，国外各大品牌企业纷纷进驻中国，加之国内各企业间的不断竞争，企业面临较大的生存和发展压力。在我国特定的政治、经济和文化背景下，企业如何展现自己的魅力形象，形成品牌优势，就成为企业面临的一大问题。雇主品牌不仅是吸引和留住优秀员工的方式，更是企业核心竞争力的展现。因此，探索我国雇主品牌指标体系的构成，有助于企业认清自己的内外部优势，制定合适的人力资源规划，节约成本，形成品牌优势。本研究把雇主品牌绩效评价的原理和方法运用于皖江上市公司品牌的管理之中，对企业雇主品牌的绩效测评进行有益探索，有助于皖江企业更全面深刻的认知自身品牌的市场状况和未来趋势，以适应皖江大开发时代的挑战。 关键字：皖江 雇主品牌 品牌绩效 上市公司 |
