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| 龙飞魔芋食品有限公司人员流失的原因及对策 摘 要 随着经济的飞速发展，各个企业迎来了发展的好时机，但是随之而来的是企业之间人才的竞争越来越烈。人员流失已经成为多数企业的心头大患，因为人员流失所带来的影响和损失是无法估量的。因此，如何应对解决企业人流失问题，是当前各企业关注的焦点。 龙飞魔芋食品有限公司是一家集魔芋种植、加工、科研开发与一体的科技型企业，随着经营规模的发展壮大，公司的发展速度与人力资源支撑之间的矛盾越来越突出。员工的不断流失，迟滞了公司的发展速度，也给公司带来了严重的经济损失。 论文主要从社会环境因素、组织因素、员工个人因素等三方面对龙飞公司人员流失的现象进行分析。根据龙飞公司人员流失的原因，提出完善薪酬体系、重视企业文化建设、为员工进行职业生涯规划等对策，降低该公司人员流失率。 关键词：人员流失；原因分析；对策 目 录 1.绪论 1 1.1研究的背景及研究意义 1 1.1.1研究的背景 1 1.1.2研究的目的 1 1.2国内外研究现状 1 1.2.1国外人员流失现状 1 1.2.2国内人员研究现状 2 1.3研究思路 3 1.4研究方法 3 1.4.1文献研究方法 3 1.4.2问卷调查法 3 2.龙飞魔芋食品有限公司人员流失的现状分析 3 2.1龙飞公司员工构成与工作特征 4 2.2龙飞食品有限公司人员流失现状 4 2.2.1生产人员流失现状 4 2.2.2办公室员工流失现状 4 2.2.3技术人员流失现状 5 3.龙飞魔芋食品有限公司人员流失的原因分析 6 3.1组织方面的原因 7 3.1.1薪酬体系设计不合理 7 3.1.2企业文化 7 3.1.3职业生涯规划缺失 8 3.2员工个人方面的原因 8 3.2.1员工个人的发展需要 8 3.2.2员工的就业观 8 4．龙飞魔芋食品有限公司人员流失对策。 8 4.1完善员工薪酬体系 8 4.2加强企业文化建设 9 4.3注重职业生涯规划 9 5.结论 11 参考文献 12 附 录 13 致谢 15 |
