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| 中小型企业文化建设问题及对策探讨 摘 要 在现代企业管理中，企业文化的建设对企业持续发展、提高经营业绩所起到的作用越来越大，企业管理者也越来越重视自身企业文化的建设，以提升自身竞争力。但是，大多数中小型企业都重形式轻内涵，“老板文化”等问题的影响性很大。这些现实情况使得企业的企业文化迟迟难以建立，阻碍了中小型企业良性发展。因此，我国中小企业必须从自身的实际情况出发，反思自身企业文化建设的弊端与不足，积极采取改进措施，以更好地发挥企业文化的独特作用。本文在阐述中小型企业文化的含义、意义基础上，结合当前我国中小型企业文化建设现状情况，进一步分析其企业文化建设存在的问题，主要有：对企业文化的思想认识不足；企业文化受到企业制度缺陷的制约；企业文化建设的执行与内容不完善；企业形象有待提高。最后，对中小型企业提出一些建设性意见，包括：提升企业管理者和员工对企业文化的认识；完善企业文化的相关制度；强化企业文化的执行与内容创新；进一步提高企业形象。 关键词：中小型企业 企业文化 文化建设 |
