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试论房地产人才流失的原因—¬¬¬¬以幸福树不动产经纪有限公司为例

更新时间:2019-09-07
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试论房地产人才流失的原因
—­­­­以幸福树不动产经纪有限公司为例

摘要:在经济发展决定因素下,市场经济迅速发展,房地产经济也迅速崛起,在经济迅速发展的情况下,人们的生活水平日渐增高,对房产的重视和生活的品质不断提高,需求量不断增大,房产经营GTP增长,但是市场人才流失确日渐增高,因其为销售行界的领军行业收入平均水平差异大,导致饱的饱,饿的饿的状态,导致招工难,用人荒,留人难。这一问题如若长期得不到解决,它将会影响房地产二手房交易这一块的发展。本文是从房地产人才流失概念进行综述,论术房地产人才流失的背景,以幸福树不动产经纪有限公司为例,分析房地产才流失的原因,以及对地产经纪有限公司未来的影响,并提出相关的合理性解决对策建议。
 
关键词:房地产行业  人才流失  原因  对策

目 录

摘    要 6
ABSTRACT 6
第一章  房地产人才流失的研究综述 8
1.1房地产的概念及相关理论 8
1.2人才流失的概念及相关综述 8
1.3 房地产人才流失的的背景现状 9
第二章 幸福树不动产经纪有限公司人才流失的原因 10
    2.1社会环境因素 10
     2.2 行业性因素 10
     2.3 公司内部因素 12
     2.4 个人因素 13
第三章  幸福树不动产经纪有限公司人才流失的解决对策 14
    3.1 加强校企合作 14
    3.2 完善激励体制 14
    3.3 加强员工培训 14
结    论 16
致    谢 17
参考文献 18