试论房地产人才流失的原因 —以幸福树不动产经纪有限公司为例 摘要:在经济发展决定因素下,市场经济迅速发展,房地产经济也迅速崛起,在经济迅速发展的情况下,人们的生活水平日渐增高,对房产的重视和生活的品质不断提高,需求量不断增大,房产经营GTP增长,但是市场人才流失确日渐增高,因其为销售行界的领军行业收入平均水平差异大,导致饱的饱,饿的饿的状态,导致招工难,用人荒,留人难。这一问题如若长期得不到解决,它将会影响房地产二手房交易这一块的发展。本文是从房地产人才流失概念进行综述,论术房地产人才流失的背景,以幸福树不动产经纪有限公司为例,分析房地产才流失的原因,以及对地产经纪有限公司未来的影响,并提出相关的合理性解决对策建议。 关键词:房地产行业 人才流失 原因 对策 目 录 摘 要 6 ABSTRACT 6 第一章 房地产人才流失的研究综述 8 1.1房地产的概念及相关理论 8 1.2人才流失的概念及相关综述 8 1.3 房地产人才流失的的背景现状 9 第二章 幸福树不动产经纪有限公司人才流失的原因 10 2.1社会环境因素 10 2.2 行业性因素 10 2.3 公司内部因素 12 2.4 个人因素 13 第三章 幸福树不动产经纪有限公司人才流失的解决对策 14 3.1 加强校企合作 14 3.2 完善激励体制 14 3.3 加强员工培训 14 结 论 16 致 谢 17 参考文献 18 |
试论房地产人才流失的原因—¬¬¬¬以幸福树不动产经纪有限公司为例
更新时间:2019-09-07