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| 浅析阿里巴巴的企业文化建设 摘 要 现代企业管理发展到当前，以人为本的管理已经深入人心，进入到一个新的发展时代。企业文化属于这个时代发展之下的关键助力，也称之为企业的“软实力”。它的价值对企业的生存和发展至关重要。企业文化凝聚了企业发展的可持续目标，让企业有了清晰的发展导向，产生了持续性的精神动力。因此，分析和研究加强企业文化建设，以发挥其在促进企业可持续发展中的重要作用，具有一定的研究意义。本文在阐述企业文化含义、特点基础上，分析了企业文化建设的重要意义，并以阿里巴巴公司为案例，结合该公司企业文化建设的现状与成果，最后以阿里巴巴企业文化的具体建设来进行发展概况，以有效的对同行业进行指引。 关键词 企业文化；阿里巴巴；启示 目 录 摘 要 II ABSTRACT II 1 绪论 1 1.1 研究的背景与意义 1 1.2 主要研究内容 1 1.3 课题的创新性 2 2 企业文化概述 2 2.1 企业文化的定义 2 2.2 企业文化的特点 2 2.3 企业文化建设的重要意义 3 3 阿里巴巴的企业文化建设 4 3.1 阿里巴巴发展简介 4 3.2 阿里巴巴的企业文化概况 4 3.3 阿里巴巴企业文化建设重要性的体现 5 3.4 阿里巴巴的企业文化建设分析——“欺诈门” 6 4 阿里巴巴企业文化对同行业的启示 8 4.1 企业领导者的作用不可忽视 8 4.2 企业文化建设与企业管理的相互融合 8 4.3 企业文化建设以人为本 9 4.4 企业文化建设要策略化、制度化 9 4.5 企业文化建设要勇于变革、不断创新 10 结 语 11 致 谢 12 参考文献 13 |
