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| 团队管理研究
目 录
一、引言 4
二、团队管理的含义与意义 4
（一）团队的定义 4
（二）企业团队管理的意义 4
1.增强组织灵活性 4
2.强化激励机制 5
3.提高劳动生产率 5
4.极大地提高员工素质与技能 5
三、当前企业团队管理现状及存在的问题 5
（一）优秀企业文化的缺失，团队精神缺乏 5
（二）团队成员执行力低 6
（三）团队成员素质能力参差不齐 6
（四）团队激励机制不健全 7
四、加强企业团队管理的对策建议 7
（一）建设优秀的企业文化，培育团队精神 7
（二）进一步提高团队执行力 7
（三）完善企业的培训体系，提升团队成员素质 8
（四）建立健全的激励机制 8
五、结语 9
参考文献 9
致谢 10
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