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| 企业员工培训问题以及对策——以联通公司为例 目录 一、引言 1 二、联通公司员工培训存在的问题 1 （一）联通公司简介 1 （二）联通公司员工培训问题 1 1.培训内容单一 1 2.培训场地设备落后 1 3.培训形式化较为明显 2 4.员工培训效果过差 2 三、联通公司员工培训存在的问题的原因分析 3 （一）缺乏科学培训需求分析 3 （二）管理者培训投入意识不到位 3 （三）讲师授课积极性不足 3 （四）培训管理体系不健全 4 四、联通公司员工培训问题的解决对策 4 （一）分析培训需求，丰富培训内容 4 （二）提高投入意识，完善场地设备 5 （三）调动讲师积极性，确保培训多样化 5 （四）健全培训管理体系，提升培训效果 6 五、结论 6 参考文献： 7 |
