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| 大数据技术在房地产行业人力资源创新管理中的应用研究 目录 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 1 1.理论意义 1 2.实践意义 1 （三）研究内容 2 （四）研究方法 2 二、相关理论和文献综述 3 （一）人力资源管理的概念 3 （二）人力资源创新管理的必要性 3 1.吸收优秀人才，增强企业竞争力 3 2.调动员工积极性，提升员工工作热情 3 3.管理和节约时间成本 3 （三）大数据的内涵 4 （四）大数据技术在企业人力资源管理中的应用 4 三、HZ房地产公司人力资源管理现状及存在的问题 6 （一）HZ房地产公司简介 6 （二）HZ房地产公司人力资源管理现状 6 1.员工聘用方面 6 2.员工培训方面 6 3.绩效管理方面 6 （三）HZ房地产公司人力资源管理存在的问题 7 1.选拔方式不合理 7 2.员工培训制度不健全 7 3.对绩效考核结果的运用不充分 7 四、大数据在HZ房地产公司人力资源创新管理的对策 8 （一）大数据在人员招聘方面的应用 8 1.做好招聘预测工作 8 2.实现人才招聘和人才筛选信息化 8 （二）大数据在人员培训方面的应用 9 1.利用数据分析，做好员工培训 9 2.利用大数据分析，做好员工开发 9 （三）大数据在绩效管理方面的应用 10 1.合理运用大数据技术，提高绩效辅导效率 10 2.反馈渠道信息化，提升沟通效率 10 结语 12 参考文献 13 致谢 14 |
