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| 数字经济时代企业人才招聘优化研究 摘要：在数字经济时代下，我国的企业对人才的需求是很大的，企业的人才招聘是企业能够获取人才的一种重要的手段，是企业能够创造竞争力的重要环节，企业人才招聘的成败直接决定着中国企业的经济发展和企业价值观的存在。但面对市场上非常激烈的竞争，现代企业人才招聘与传统人才招聘大不相同。为了满足企业在发展过程中对人才的需求，还需要满足企业人才的流动性，确保动态条件下的人才适合企业自身的职位，通过企业内部内外上下平行流动合理分配这种匹配，以完善和调整现代企业的人才结构，充分确保企业经济的稳定发展。 关键词：数字经济时代；人才招聘；招聘优化 |
