【摘要】现如今，企业在推动社会发展进程中充当着不可缺少的角色，而发展企业，有很多的因素会影响企业的兴衰，特别是在人才涌动的今天，企业亟需人才，人才想要依靠好的企业发展，在这种相互选择相互依靠的情况下，企业留不住人才，人才找不到合适企业的情况也越来越多。因此公司人才的流失也是现在面临的最为突出的问题。员工人才比例发展不平衡，大量的人才流失不仅会造成企业的人力资源成本，更影响了企业发展的质量和工作的进程。若在人才流失问题上能得到有效的解决，那么企业的竞争力和影响力都会随之提高。针对这些问题，本篇文章从人才流失严重的根本问题出发，提出人才流失对企业造成的重大影响，以及对企业如何进行人才的流失管理提出了解决方案。

【关键词】企业；员工流失；问题与方案