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| 云臻公司员工流失问题及对策研究 目 录 第一章 绪论 3 1.1选题的背景及意义 3 1.1.1 选题背景 3 1.1.2 选题意义 3 1.2国内外研究综述 3 1.2.1 国外研究现状 3 1.2.2 国内研究综述 4 1.3本论文研究方法、主要工作及成果 5 1.3.1 研究方法 5 1.3.2 研究成果 6 第二章 云臻公司员工流失问题及原因分析 7 2.1 云臻公司简介 7 2.2 云臻公司员工流失现状 7 2.3 云臻公司员工流失造成的影响 8 2.4 云臻公司员工流失问题及对策研究的必要性 8 第三章 云臻公司员工流失管理中存在的主要问题 10 3.1 薪酬制度缺少激励性 10 3.2 没有制定系统的培训机制 10 3.3 企业缺少凝聚力和战斗力 11 3.4 缺乏良好的职业晋升渠道 11 第四章 防止云臻公司员工流失的对策 13 4.1 制定科学的薪酬体系，吸引和留住员工 13 4.2 完善企业员工培训机制，提升员工综合素质 13 4.3 塑造良好的企业文化，增强凝聚力和战斗力 14 4.4 建立科学规范的晋升渠道，激励员工努力奋斗 14 第五章 结 论 15 致 谢 16 参考文献 17 |
