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| 新疆米娅文化传媒有限责任公司劳动关系管理存在的问题及对策 摘 要 随着民营企业的经济发展速度越来越快，我国国家法治也日趋完善，企业劳动关系管理质量也得到了提升。人才是一个企业发展中最为重要且不可忽略的一部分。然而，如何确保人才的发展质量得到提升，需要通过法律的健全以及管理制度的健全。然而，纵观新疆米娅文化传媒有限责任公司(以下均简称米娅文化传媒公司)在进行劳动关系管理的过程中，存在这一些问题,本文的主要目的是针对其中所存在的问题进一步的分析与讨论，尽可能地帮助米娅文化传媒公司解决劳动关系中存在的问题，其中包括了与员工缺乏有效的沟通、员工在实际工作时工作满意程度不高、劳动合同的签订存在问题、公司内部劳动关系管理制度不够完善等这四个方面。为了更好地解决这四个问题，提出了健全完善劳动合同管理制度、加强法律法规的宣传，构建和谐劳动关系以及维护、完善公司劳动关系管理相关制度以及体系的对策，进一步地帮助新疆米娅文化传媒公司能够在市场中平稳向前发展。 关键词：企业管理；劳动关系；问题对策 |
