农村中小学教师人力资源配置合理性研究

[摘要]：对农村中小学教师人力资源配置合理性研究，既要考虑国家现行的相关政策，如《教师法》、《义务教育法》等法律法规，也要兼顾经济发展不同步、城乡差距带来的教育资源的不均衡等现象，如农村教师“留不住”，“待不长”等问题。所以，笔者选取河南省信阳市X县农村义务教育阶段的中小学教师为研究对象，通过对信阳市X县农村义务教育阶段的中小学教师资源配置不合理问题的分析，找出其不合理的根源，总结出解决中小学教师人力资源配置问题的对策建议，从而实现中小学教师人力资源配置合优化配置，促进优质教育资源的合理性流动，特别是解决农村优质教育资源的短缺和枯竭。

[关键词]：教师人力资源配置;合理性;义务教育阶段