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| 职业生涯发展研究 内容提要 追求职业生涯的成功是我们人生的重要组成部分。为最大限度的减少理想与现实之间的矛盾所带来的冲突。更好的踏上职业道路。实现人生目标。对我们目前职业中会出现的状况，通过对自身进行全方位的分析，对外部环境进行客观的评价，制定出未来的职业生涯发展规划，作为职业生涯发展的导航和动力，推动人生自我价值的实现。探索职业生涯发展的形成与发展过程，对推动职业生涯发展的研究，促进职业生涯发展的实践具有重大意义。本文在阐述职业生涯的含义及其管理重要性的基础上，结合当前我国企业及员工职业生涯发展的现状，发现其问题所在，并提出了改进对策和建议。 关键词:职业生涯 发展 管理 目 录 引言 1 一、职业生涯的概述 1 （一）职业生涯的概念 1 （二）职业生涯发展的意义 1 1.有利于激励员工，更好实现企业的目标 1 2.有利于增强员工的职业控制能力 1 3.帮助员工实现人生需求 2 二、职业生涯发展的现状及问题分析 2 （一）职业生涯管理发展的现状 2 （二）职业生涯发展中存在的问题 2 1.企业方面存在的问题 2 2.员工自身方面存在的问题 3 三、改善职业生涯发展的对策建议 3 （一）企业方面 3 1.协助员工开展职业生涯设计 3 2.鼓励员工积极参与 4 3.建立以职业生涯为导向的人力资源管理体系 4 4.根据不同的职业生涯阶段，制定相应的策略 4 5.建立职业生涯管理信息系统 4 （二）员工自身方面 4 1.员工要树立职业生涯管理意识 4 2.员工需提高自身的职业控制能力 4 3.处理好家庭与工作的关系 5 参考文献 6 |
