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| 大数据时代企业人力资源管理创新的探讨——以智联招聘为例 【摘要】：大数据时代的到来，影响和改变着企业管理者的管理方式和思维方式，有效的利用大数据为企业的管理提供参考依据，能有效的提升企业的竞争力。企业人力资源管理者要善于抓住机遇，勇于接受挑战，顺应大数据时代的发展浪潮，让大数据在人力资源管理工作中发挥最大效用，不断创新管理方法。基于此，本文将以智联招聘公司为例，着重分析探讨大数据时代企业人力资源管理创新与挑战，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。 【关键词】：管理创新、人力资源管理、大数据时代 |
