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| 关于人力资源的探讨 ——我国当前人力资源开发与管理研究 目录 一、人力资源开发与管理的概述
（一）人力资源开发与管理的含义
1．人力资源开发的含义
2．人力资源管理的含义
（二）人力资源开发与管理的基本功能
二、我国人力资源人力资源开发与管理现状
（一）我国目前人力资源的现状
1．使用方面
2．开发方面
3．调节方面
4．管理方面
5．科技方面
（二）我国人力资源的“富有”与“贫瘠”
（三）当前我国人力资源开发势在必行
三、我国当前人力资源开发与管理存在的问题分析
（一）管理观念本色缺失
（二）人力资源管理与企业发展战略相脱节
（三）缺乏合理的、能充分发挥人力资源效用的用人机制
（四）缺乏有效的激励机制
（五）开发培训力度不够
（六）企业文化建设不足
四、我国人力资源开发与管理的对策建议
（一）转变观念，确立人本管理思想
（二）做好人力资源的具体规划工作
（三）完善人力资源管理机制
（四）制定真正有效的激励机制
（五）重视对员工的培训与开发
（六）塑造具有特色的企业文化
五、结语
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