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| 构建我国城市商业银行新型管理文化创新思考与研究 摘要：城市商业银行（以下简称“城商行”）是我国现代商业银行体系的重要组成部分，在服务实体经济、支持中小企业发展和满足城乡金融需要中发挥着不可或缺的重要作用。过去二十多年间，伴随着中国经济的高速增长，城商行稳步发展壮大，在我国经济发展进入新阶段的背景下，城商行面临稳增长、调结构、控风险等新的机遇与挑战。城商行经营管理中粗放不集约的深层次问题逐渐显现，2019年以来接连发生的一些风险事件就是例证。未来一段时期，城商行群体极有可能经历一次优胜劣汰的大洗牌：实力强的将进一步发展壮大，实力弱的将不断萎缩，甚至被兼并或淘汰。追根溯源，城商行实力强弱的“分水岭”与管理文化品质的高低紧密相关。因此，构建符合城商行自身特点、科学完善的新型管理文化，使其融入到经营管理实践的方方面面，以“文化”升华“管理”，对于城商行形成新的核心竞争力、实现高质量可持续发展具有十分重要的现实意义。本文以企业文化理论为基础，结合城商行管理实践，尝试从城商行管理文化发展现状与短板误区入手，思考构建新型管理文化的必要性，探究塑造城商行新型管理文化的路径和方向。 关键词：城市商业银行、新型管理文化、精细化 |
