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| 软件园区创新创业人才引进工作中的问题及对策研究—以南京软件谷为例 目 录 一、绪论 1 （一） 研究背景和意义 2 （二） 国内外的研究现状 4 （三） 研究思路与方法 6 二、软件园区发展与创新创业人才引进工作 6 （一）国内外软件园区发展现状 6 （二）软件园区在创新创业人才引进工作中的职能 8 （三）软件园区在创新创业人才引进工作中的特点 9 （四）软件园区引进创新创业人才的效益 11 三、 软件园区创新创业人才引进工作现状与问题—以南京软件谷为例 11 （一）软件谷概况 11 （二）软件谷创新创业人才引进现状 14 （三）软件谷创新创业人才引进工作的主要问题 18 四、软件园区创新创业人才引进工作存在的主要问题分析 18 （一）缺乏客观的创新创业人才引进评价机制和判定标准 19 （二）创新创业人才引进政策的有效性研究不足 20 （三）创新创业人才引进政策创新性不够 21 （四）考核退出机制还不健全 22 五、软件园区创新创业人才引进工作中存在问题的对策与建议 22 （一） 选拔机制建立：建立科学客观的人才评价机制和判定标准 25 （二）政策提升完善：健全政策和人才服务体系 27 （三）产出效果考核：完善人才考核机制 29 （四）淘汰机制建立：建立人才退出机制 30 （五）企业扶持力度加大：加大企业创新创业人才引进政策扶持力度 参考文献...............................................................................................................34 |
