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| 盘石公司企业文化建设研究 摘 要：当前，由于受到传统思维的束缚以及市场运作环境的不成熟，企业文化的构建还存在形式各异的问题。在不少中小企业，企业文化尚处于自发管理模式，带有浓厚的主观意识影响，功利性倾向尤为明显。再者由于中小企业的文化发展速度较慢，而且传播途径有限，传播手段落后，这些都造成了企业文化发展的桎梏。由此可见，中小企业中，企业文化的发展应当以科学理论为指导，利用多种形式进行文化传播，这一阶段需要一定的过程，不能片面的追求一步到位。同时也要注意，在企业文化的构建中，要紧密结合企业的发展背景、发展实际以及市场环境，要做到协调发展，并且以开放式姿态接受外来优秀文化的渗透，这样才能形成牢固的企业文化发展基础。 本文在阐述企业文化含义及作用的基础上，选取中小企业的典型案例——盘石公司为例，通过对盘石企业的企业文化建设的调研和分析，发现存在的问题，并剖析其原因，进而制定出一套有建设性的解决方案，对盘石公司的文化建设提供参考依据，对其他中小企业同样具有参考作用。 关键词：企业文化；文化建设；中小企业；盘石公司 |
