新生代员工职业态度调查研究 摘要 随着时代的变迁,新生代员工已经成为了企业团队中的中坚力量,在企业的生产运营中发挥着至关重要的作用。相比其他年龄较大的老员工,新生代员工一般拥有更高的教育程度,更强的学习能力突出的自我意识,独立思考能力,价值观和职业观越加趋于多元化。传统的企业管理手段和模式已经难以适应新生代员工的职业态度,如何有效的了解新生代员工是企业现阶段迫切需要的。 本论文主要通过问卷调查法,以新生代员工职业态度为模型来分析新生代员工职业态度的现状和影响因素,通过新生代员工职业态度的相关影响因素来确认其职业态度的结构,从而为企业对新生代员工的有效管理提出建设性的意见,进而为企业或组织对新生代员工的管理提供参考。 |
新生代员工职业态度调查研究
更新时间:2019-10-22