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| 民营高科技企业人才流失问题及对策研究 目 录 1 前 言 1 2 相关概述 2 2.1人才流失概念 2 2.2 民营高科技企业界定 2 2.3 民营高科技企业特征 2 3 民营高科技企业人才流失现状及原因分析 3 3.1 民营高科技企业人才流失现状 3 3.1.1流失率高 3 3.1.2青年人才流失比重大 4 3.1.3人才流失呈现集体效应 4 3.2 人才流失对民营高科技企业的影响 5 3.2.1 对企业的直接影响 5 3.2.2 对企业的间接影响 5 3.3 民营高科技企业人才流失原因分析 6 3.3.1 企业角度 6 3.3.2 员工角度 7 3.3.3 社会角度 8 4民营高科技企业人才流失对策 9 4.1 企业角度 9 4.1.1建立健全用人机制 9 4.1.2建立公平有效的薪酬激励制度 9 4.1.3建立良好的企业文化 10 4.2个人角度 10 4.2.1准确定位自身能力 10 4.2.2 树立正确的就业观念 11 4.2.3加强员工培训和职业发展 11 4.3社会角度 12 4.3.1国家对人才市场的管理 12 4.3.2逐步建立健全社会信用体系 12 4.3.3用正确的舆论导向引导就业 12 结 论 13 |
