| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 德麟公司员工绩效考评工作与薪酬体系建立 目 录 一、前言 1 二、德麟公司员工绩效考评工作与薪酬体系的现状 1 （一）公司简介 1 （二）公司员工绩效考评工作与薪酬体系现状 1 三、德麟公司员工绩效考评工作与薪酬体系存在的问题分析 4 （一）公司员工对绩效考核认知不够 4 （二）绩效考核指标的设置不科学 4 （三）绩效考核的实施结果不公正 4 （四）薪酬标准制定比较随意 4 （五）薪酬结构不合理 5 四、完善德麟公司员工绩效考评工作与薪酬体系的对策 5 （一）加强培训宣传，提升员工对绩效考核的认知 5 （二）提高绩效考核指标的科学性 6 （三）提高绩效考核实施结果的公正性 7 （四）制定和规范薪酬标准 7 （五）优化员工薪酬结构 8 五、结论 8 参考文献 10 谢 辞 11 |
