| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 经营业绩考核体系改进研究——以A集团为例 目 录 第1章 绪论 1 1.1 研究背景和意义 1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究目的与意义 2 1.2 国内外研究现状 3 1.2.1 国外研究现状 3 1.2.2 国内研究现状 5 1.2.3 评述与总结 7 1.3 研究内容和方法 7 1.3.1 研究内容 7 1.3.2 研究方法 7 第2章 相关理论概述 8 2.1 相关概念界定 8 2.1.1 国有企业 8 2.1.2 经营业绩考核 8 2.1.3 企业经营业绩评价的要素 8 2.1.4 企业经营业绩评价指标体系的作用 10 2.2 国有企业经营业绩考核的理论依据 10 2.2.1 激励理论 10 2.2.2 委托-代理理论 13 2.2.3 国企改革理论 13 2.2.4 公司治理结构理论 14 2.3 企业业绩考核理论的发展 15 2.3.1 成本业绩考核体系 15 2.3.2 基于财务表现的考核体系 15 2.3.3 基于EVA的考核体系 16 2.3.4 基于战略目标的考核体系 19 2.3.5 基于利益相关者的考核体系 20 第3章 国有企业经营业绩考核体系的现状 22 3.1 我国国有企业经营业绩考核的历史回顾 22 3.2 建立国有企业经营业绩考核体系的必要性 24 3.2.1 建立科学的业绩考核体系是履行出资人职责的重要方面 24 3.2.2 建立科学的业绩考核体系是企业实现效益最佳化的重要手段 25 3.2.3 建立科学的业绩考核体系是实现资本价值最大化的要求 25 3.3 国有企业经营业绩考核的案例分析 25 3.3.1 A集团简介 25 3.3.2 A集团2015年度会计报表 26 3.3.3 修正前A集团绩效指标得分 31 3.3.4 修正后A集团绩效指标得分 36 3.3.5 案例总结与评价 38 第4章 国有企业业绩考核体系存在的问题分析 39 4.1 基本指标存在的问题及修正 39 4.1.1 指标口径不一致，可比性较弱 39 4.1.2 特殊情况的处理不够完备 39 4.1.3 指标计算公式精确性不够 39 4.2 修正指标存在的问题及修正 40 4.2.1 资本保值增值率指标 40 4.2.2 盈余现金保障倍数指标 40 4.2.3 成本费用利润率指标 41 4.2.4 应收账款周转率指标 41 4.3 相关公式的修改 41 4.3.1 基本指标公示的修改 41 4.3.2 修正指标公示的修改 41 第5章 完善国有企业业绩考核体系的对策建议 43 5.1 企业现有业绩评价指标体系的改进方向 43 5.2 构建新型业绩指标体系应遵循的原则 43 5.3 构建新型国有企业经营业绩评价指标体系的具体措施 44 5.3.1 针对财务指标的具体措施 45 5.3.2 针对非财务指标的具体措施 46 5.4 改进后实施效果的评价 48 第6章 结论与展望 50 参考文献 51 致 谢 54 |
