当前位置:主页 > 工商管理论文 >

北京新华印刷有限公司员工培训问题研究

更新时间:2018-10-01
阅享价格50元 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:12400 温馨提示
以下仅列出文章摘要、提纲简介,如需获取全文阅读权限,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216 点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
北京新华印刷有限公司员工培训问题研究

摘  要
 
对现代企业而言,人才队伍是决定企业竞争力的重要因素。而员工培训能够促进员工技能和素质的不断提升,提升企业的核心竞争力,让企业在激烈的竞争中立于不败。但是,总体来看,大多数企业在培训投入方面却相对较少,对企业员工综合能力和素质的提升所形成的促进作用并不明显。此外,还有部分企业关注人力资源发展,但却没有找到行之有效的方法来具体实施,从而拖慢了企业发展的脚步。因此,在人力资源领域中寻求一种更适合员工培训的方法尤为重要,对促进企业的发展能够形成积极的促进作用。本文本文遵循“理论铺垫——提出问题——分析问题——解决问题”的基本思路,以北京新华印刷有限公司为具体研究案例,对该企业员工培训问题进行分析和讨论。
 
关键词:员工培训 问题 对策

目  录
 
第1章 绪论 1
第1.1节 研究意义与目的 1
第1.2节 研究方法 2
第2章 国内外研究现状 3
第2.1节 国内研究综述 3
第2.2节 国外研究现状 4
第3章 北京新华印刷有限公司员工培训现状与问题 7
第3.1节 北京新华印刷有限公司简介 7
第3.2节 北京新华印刷有限公司员工培训现状 7
第3.3节 北京新华印刷有限公司员工培训存在的问题分析 9
第4章 改善北京新华印刷有限公司员工培训制度的对策建议 13
第4.1节 做好培训的需求调查 13
第4.2节 丰富员工培训种类和内容 14
第4.3节 探索多样化的培训方式 14
第4.4 注重培训效果的反馈 15
结  论 17
参考文献 18
致  谢 19