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| 马鞍山民生银行企业文化建设初探 目录 一、企业文化建设对银行业可持续发展的意义…………………………………………………1 二、马鞍山民生银行企业文化现状………………………………………………………………1 （一）马鞍山民生银行简介………………………………………………………………………1 （二）马鞍山民生银行企业文化建设现状………………………………………………………2 三、马鞍山民生银行企业文化建设存在的问题…………………………………………………3 （一）在精神层面：部分领导不重视与员工情感交流，价值观没有统一……………………3 （二）在制度层面：有些制度过于陈旧教条……………………………………………………3 （三）在行为层面：单纯注重物质奖励…………………………………………………………3 四、加强马鞍山民生银行企业文化建设的途径…………………………………………………4 （一）在精神层面：开展多种活动，加强领导与员工交流互动，增强凝聚力………………4 （二）在制度层面：完善包括培训制度在内的各种制度………………………………………4 （三）在行为层面：既要鼓励员工积极向上，更要为员工制定职业发展规划………………4 参考文献……………………………………………………………………………………………4 |
