| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 中航工业曙光员工绩效考核问题及优化对策探讨 摘 要：本文以中航工业曙光公司作为具体研究案例，从该公司的实际情况出发，总结和分析了该公司员工绩效考核的的问题与不足，主要是：员工对公司的绩效考核认知不够、绩效指标设置不科学、考核的反馈机制存在缺陷、考核结果的应用单一等。并针对性这些问题，提出一些了完善对策和建议，包括：加强培训宣传，提升员工对绩效考核的认知；提高绩效考核指标的科学性；完善反馈机制，扩大结果考核的应用范围。 关键词：绩效考核，问题，对策 |
