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| 中小企业薪酬管理问题及优化对策研究
目 录
1 前言 1
2 薪酬管理的概述 1
2.1 薪酬管理的概念 1
2.2 薪酬管理在中小企业中的重大意义 1
3 博顺食品公司薪酬管理的现状 2
3.1 案例企业简介 2
3.2 公司人力资源构成 2
3.3 博顺食品公司薪酬管理现状 3
4 博顺食品公司薪酬管理存在的问题 4
4.1 薪酬标准制定比较随意 4
4.2 薪酬结构不合理 4
4.3 薪酬支付缺乏透明度 5
4.4 员工的薪酬晋升渠道不顺畅 6
5 完善博顺食品公司薪酬管理的对策建议 6
5.1 制定和规范薪酬标准 6
5.2 优化员工薪酬结构 7
5.3 实行公开透明的薪酬支付制度 8
5.4 实施“绿色薪酬”模式 8
6 结论 8
参考文献 10
致谢 11
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