| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 论秘书职业的文化内涵 摘要 秘书的职业文化是韩国的新时代的社会经济的高速发展和和改革发展必不可少的,而这篇文章在探索世界秘书的职业文化发展的经验的基础上,结合我国秘书的状况,将对改革开放以来发展的职业文化秘书问题的背后的原因进行分析,韩国的秘书的职业文化发展的创意。本文主要分析了秘书的职业文化背景和研究的意义。主要对秘书职业文化的内涵、特征、发展历程和秘书职业文化的基础进行阐述。分析秘书职业文化发展的问题及其原因。提出秘书职业发展的政策建议。 关键词：秘书职业；文化内涵；研究 目录 前言 1 1 秘书文化内涵 1 1.1 概述 1 1.2 特点 1 1.2.1秘书文化具有服务创新理念 1 1.2.2“以人为本”理念 2 1.2.3可持续发展理念 2 2秘书职业文化发展的问题 2 2.1秘书职业角色模糊和职业认同感不强 2 2.2秘书队伍非职业化现象严重 3 2.3秘书职业行为规范性欠缺 3 2.4秘书职业生涯规划制度不完善 3 3秘书职业文化存在问题的原因分析 3 3.1实践能力薄弱 3 3.2理论发展与社会发展不相适应 4 3.3秘书队伍管理和考核工作缺乏科学标准 4 4构建和谐秘书文化的途径 4 4.1塑造科学的和谐理念 4 4.2批判有害秘书文化 5 4.3构建秘书文化建设的长效机制 5 总结 6 参考文献 7 |
