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| 浅析山西省秘书职业化发展中的问题及其对策 摘要：“职业化”一词最初由西方国家提出，并将其广泛应用到各个行业领域。随着经济和社会的发展，职业化逐渐演变成为国际职场通行的准则。现如今，我国的许多行业也已经形成了职业化的队伍，例如教师、医生、会计等，获取职业资格证书成为能够进入该行业的首要条件。然而，社会需求量较大、从业人数较多的秘书行业的职业化进程却相对较为缓慢。秘书职业化是社会发展的必然趋势，因而，本文采用以小见大的写法，以山西省为例，并结合秘书人员的具体工作，针对山西省秘书职业化发展中存在的问题，提出相应的可行性措施，进一步提高我省秘书人员的专业技能和职业素养，打造一支规范化、科学化、现代化的秘书队伍。 关键词：山西省 职业化 问题 对策  |
