| 以下仅列出文章摘要、目录等部分内容，如需获取完整论文资料，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 农村中小学教师流失问题与对策 摘要：百年大计，教育为本；教育大计，育人为本；育人以优师为本。教师作为实现教育事业发展快速发展的重要因素之一，其问题是需要引起我们的关注和思考的。我们国家的地区经济发展不平衡，特别是农村和城市的差距往往还不只是经济还有思想文化的落后。这种经济和文化的差异使得近几年农村教师的流失问题越来越严重。所以我们通过研究中小学教师流失现象调查收集有关数据，然后对数据做出的分析与整理，分析出青年教师流失的现状不良影响，整理出教师流失的原因。再结合当地教育的实际情况，为稳健中小学教师队伍提出合理意见。 关键词：农村中小学教师 ；教师流失；原因；对策 目 录 一、 教师流失现象的含义的理解 1 二、 农村中小学教师流失的现状研究 1 （一） 从性别上看 1 （二） 从年龄上来看 2 （三） 从学历上看 2 （四） 从流失方向上看 2 （五） 从教师资质来看 2 三、教师流失造成的负面影响 2 1、 影响农村中小学教学质量的提高 2 2、 造成农村中小学教师队伍结构的不合理 2 3、 不利于农村教师队伍的稳健 3 （二） 影响教师的社会形象 3 （三） 农村教师的流失不利于地区、校际之间的教育公平 3 三、 引起农村中小学教师流失的原因 3 （一） 经济问题 3 （二） 社会问题 4 1、 教师的精神文化的需求 4 2、 年轻教师婚姻问题 4 3、 家校关系的不协调 4 （三） 学校管理的问题 4 1、 专业发展难度大 4 2、 工作量大，造成教师倦怠工作 5 四、 解决农村中小学青年教师流失问题的建议 5 （一） 提高教师工资待遇 5 1、 提高工资水平 5 2、 提高福利待遇 5 （二） 均衡教育资源 6 1、 平衡农村和城区教育资源 6 2、 平衡各校的资源配置 6 3、 建立合理的教师流动机制 6 （三） 尊师重教让农村教师得到应有的尊重 6 （四） 提高学校管理水平，为教师搭建专业发展平台 7 1、 建立和谐校园 7 2、 建立民主校园 7 3、 为教师发展搭建平台 8 结束语 9 参考文献 10 致 谢 11 |
