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| 浅析星巴克员工培训管理 【摘要】随着社会经济的快速发展，国民的生活水平持续提高，消费水平与层次也蹭蹭的往上涨。现在的国民已经不再是企业挑选他们而是他们挑选企业，想要得到稳定的员工企业必须做出改变，要给员工带来不一样的体验，让他们把企业当成家。如何让员工对企业的感观变得不一样，对员工的培训和管理是关键性的一环。星巴克，短短几年就成为了世界大品牌，本文以星巴克为例，分析星巴克对员工的管理政策的优缺点以及能对其他行业带来什么样的借鉴。 【关键词】星巴克；员工培训与管理、优缺点、员工 |
