| 以下仅列出文章摘要、提纲简介，如需获取全文阅读权限，或原创定制、长期合作，请随时联系。 微信QQ:312050216 |
 |
 |
| 试谈企业人力资源管理问题及对策 ——以S公司为例 [摘 要] 对于现代企业来说，人力资源管理在现代企业管理中具有十分重要的地位。改革开放30多年来，我国企业人力资源管理取得了显著的成就，但与国家经济形势的需要和发达国家相比，我国企业人力资源管理的基础还比较薄弱，存在着许多问题和不足，亟待进一步完善和提升。本文运用企业人力资源管理的相关理论，然后以S公司为具体案例，了解公司的人力资源管理现状，并发现其存在问题。最后在对存在的问题进行相关分析后，提出了优化S公司人力资源管理的对策，，希望能够对S公司以及类似的广大中小民营企业人力资源管理提供一定的思路与参考意见。 [关键词] 人力资源管理 问题 对策 中小企业 |
