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| 浅析企业人才的流与留 摘 要 当今世界上，人才是一种核心的资源，任何一个企业，任何一种经营都离不开人，更离不开有才能的人，企业的发展、计划等等都需要人来进行决策，有才能的人往往能够凭借自己的能力实现自己的人生价值。一个有才能的人在企业中往往能够得到重视与培养，进而为企业做出贡献，使得企业发展的更好。但是，更多的企业因为没有处理好人才管理工作而使得越来越多的企业人才流失，给企业的发展带来不利的影响。一个企业想要稳定、健康、持续发展，处理好人才管理工作是当务之急，处理好人才的“流”与“留”显得异常重要。 关键词：人才，人才管理 ，人才流失 目 录 摘 要 1 前言 1.1 论文的背景 1 1.2 论文的目的和意义 2 我国企业人才流失后的现状分析 2.1 我国企业人才流失的情况 2.2 企业人才流失对企业造成的影响 3 企业人才流失的原因 3.1 企业自身因素...............................................2 3.2 人才个人因素...............................................2 4 企业如何留住人才................................................2 4.1构建企业文化.............................................3 4.2建立合理的薪酬体系.......................................4 4.3情感管理....................................................5 结 论 参考文献 |
