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| 民营企业员工流失的成因及对策探讨 内容提要 近年来，我国民营企业员工流失现象尤为严重，已成为制约民营企业发展的瓶颈。现代先进的人力资源管理理念使人才流失问题日益受到学者和企业管理者的关注。本文在阐述员工流失含义、影响的基础上，结合当前我国民营员工流失的现状，并对其成因进行深入分析，提出了民营企业员工流失的管理对策和建议，以期能够对我国民营企业稳定人才队伍、提高人力资源管理水平和促进民营企业发展，提供一些有益的参考意见。 关键词：民营企业；员工流失；成因；管理对策 |
