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| 灵活用工法律问题研究 [摘 要]：疫情期间很多企业无法复工复产，员工长时间无班可上，而另有一部分企业业务量暴增，存在严重的“用工荒”。灵活用工，尤其是共享用工在疫情期间，涌入人们的视野。在国内灵活用工并不是疫情期间产生的新鲜事物，用人观念也正在从“人才为我所有到为我所用”转变，推动了灵活用工的快速发展。然而，灵活用工因其“灵活”被众多企业和员工所青睐的同时，我们也看到我国灵活用工在现实中的缺陷与法律问题。本文分析灵活用工的法律关系，试图找到缺陷与风险，从而给出解决问题的路径，推动灵活用工的良性发展。 [关键词]：灵活用工；劳动关系；法律适用；法律效力 |
