《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响

摘 要： 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，而制定的。

目前，我国劳务派遣行业作为一种新型用工方式，在为国民经济服务，解决用工冲突矛盾时，仍然存在以下问题： 1.被派遣劳动者素质参差不齐，难以维护自己的合法权益。2.劳务派遣规模过大、范围过广、质量过低。3.劳务派遣行业准入门槛低，缺乏有效监管。

本文从研究劳务派遣方式的背景和意义、在我国的现状、以及《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响、所提出的建议这四个方面展开，探讨我国应该如何运用劳务派遣用工方式，使之成为促进国民经济发展的有利工具。

关键词：劳动合同法 劳务派遣 用工方式