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《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响

更新时间:2021-12-07
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《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响

摘 要: 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的。

目前,我国劳务派遣行业作为一种新型用工方式,在为国民经济服务,解决用工冲突矛盾时,仍然存在以下问题: 1.被派遣劳动者素质参差不齐,难以维护自己的合法权益。2.劳务派遣规模过大、范围过广、质量过低。3.劳务派遣行业准入门槛低,缺乏有效监管。

本文从研究劳务派遣方式的背景和意义、在我国的现状、以及《劳动合同法》对劳务派遣行业的影响、所提出的建议这四个方面展开,探讨我国应该如何运用劳务派遣用工方式,使之成为促进国民经济发展的有利工具。

关键词:劳动合同法 劳务派遣 用工方式