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| 我国女职工劳动权利的保护与现状 摘 要 近些年来伴随着我国经济的高速发展，越来越多的女性开始走出家门参与社会事务之中，女性的地位得到了很大的改善不再低下。但现实中，男女在就业方面的不平等现象依然严重，影响女职工权益的保护。就业歧视现象增多，生育保护制度不完善，男性对于照顾孩子的责任心低下，国家提供的或者私立的育儿资源服务极其短缺都导致妇女在工作中处于弱势地位。本文以女职工劳动权利的现状与保护为研究方向对女职工在职场上遇到的问题以及应对对策进行详尽分析。 关键词：女职工；劳动保护；问题对策 目录 一、 绪论 6 二、女职工所拥有的正当权益 6 （一）就业方面 6 （二） 报酬方面 6 （三）生育与休假方面 6 （三） 提请劳动争议处理方面 7 三、女职工所面临问题对于劳动权利的保护 7 （一）就业歧视现象有所增加 7 （二）特殊劳动保护力度不足 8 （三）男性育儿责任的缺失 8 （四）公共托儿服务少 8 四、我国女职工劳动权益保护完善措施 9 （一）女职工劳动权利保护的基本原则 9 （二）完善女职工劳动权利的保护立法 9 （三）完善司法救济机制 10 （四）加大加强对于劳动监察的力度 10 （五）加强增加公共育儿服务 11 结论 11 参考文献 12 |
