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| 劳动合同试用期内劳动者权益保护研究 目录 一、前言 1 二、劳动合同试用期内劳动者权益保护的现状 1 （一） 以试用期合格为由作为签订劳动合同的确认标准 1 （二） 试用期内工资的支付违反法律规定 2 （三） 试用期变成“无保期” 2 （四） 用人单位违法解除劳动合同 2 三、劳动合同试用期劳动者权益保护存在的问题分析 3 （一）用人单位受利益驱使而故意违法 3 （二）劳动者缺乏保护合法权益的意识 3 （三）劳动保障部门执法力度不够 4 （四）现行劳动法制度不健全 5 四、完善劳动合同试用期劳动者权益保护的法律建议 5 （一）规范试用期劳动关系解除的条件 5 （二）提高劳动者的维权能力 6 （三）同意规范学徒期、见习期、熟练期的规定和运行 6 （四）完善劳动保障监察体系并提高执法能力 7 五、结论 8 参考文献 9 |
