摘 要：在竞争激烈的就业市场中，女性就业问题一直是长期存在的难题。甘孜州女性就业率低于全省平均水平，如何促进女性劳动力就业将是甘孜州发展中必须解决的问题。本文以甘孜州为研究对象，通过调查甘孜州女性就业现状和就业障碍，为甘孜女性就业提出可操作性的对策。

关键词：女性；劳动力；就业；甘孜州；对策

 

目 录

摘 要 II

Abstract III

引言 1

一、 理论基础 1

（一） 女性就业歧视 1

（二） 女性就业平等权 1

（三） 统计歧视理论 1

（四） 职业性别隔离理论 1

二、 甘孜州女性就业现状问卷调查分析 1

（一） 问卷调查的设计与收集 2

（二） 问卷调查结果分析 2

三、 甘孜州女性就业现状 3

（一） 就业机会不平等 3

（二） 职位待遇不平等 4

（三） 社会观念对女性的偏见 5

四、 甘孜州女性就业障碍分析 5

（一） 女性自身综合素质欠缺 5

（二） 女性在社会和家庭中扮演双重角色 5

（三） 甘孜州经济发展较慢 6

五、 甘孜州女性就业现状对策研究 6

（一） 提高女性自身综合素质 6

（二） 健全女性社会保障制度 7

（三） 加强政策扶持，促进创业就业 8

结语 8

参考文献 10

致谢 11