摘 要：随着我国现阶段经济的快速化、持续化的向前发展，社会方面对人才的需求处于稳步增长的状态，尤其是对于具有高层次教育、高素质人才的需求较大。在这一环境背景之下，国家也逐渐的在进行高等教育的普及，从而扩大招生及高校建设规模，因此毕学校业生人数也在不断提高着。但是，我国现阶段正处于关键的社会及经济转型的重要历史阶段，同时在疫情的影响之下，学术的就业环境、结业条件非常不乐观，因此大学毕业生的就业问题已经逐渐发展成为社会的主要关注问题。大学生是宝贵的人才资源，政府如何促进其就业率，使其能够发挥自身的技能服务于人类社会的建设、发展之中是亟待解决的关键问题。尽管政府已出台、采取了一系列促进大学生就业的相关政策、措施来提高大学生的就业率，但是因为所出台的公告政策及实施机制尚存一定的不足之处，因此一定程度上导致政策实施的效果并不够理想。因此，基于这一基础上，本研究打算采用实证研究的方法，同时基于国家、地方政府的角度出发，以Y高校大学生就业状况为例，深入化的探讨如何有效的、针对性的解决与高校大学生就业的有关问题。本研究旨在探究政府在引导大学生就业中所做的工作。基于以上基础，本研究将从相关研究理论着手，如凯恩斯主义的就业理论、劳动力需求和政府干预理论等，并将以Y高校为主要的考察及研究对象，并通过主要使用问卷调查的方式结合相关研究方法来了解地方政府在指导和促进地方高校学生就业方面的公共政策和实施机制及其尚存的一些不足之处，并分析、总结相关问题产生的原因，最后针对性提出相关的研究建议。本研究从政府的视角提出了以下五点对策优化政策设计，制定相关大学生就业政策开拓就业新渠道；完善和落实大学生就业指导服务工作；制定政策促进创业带动就业；规范大学生就业市场，强化政府监督责任；深化教育教学改革，促进高等教育协调发展。

关键词：大学生就业；促进就业；政府行为；高校就业；就业分析