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| X市T区村干部“微腐败”治理研究 目 录 摘 要 I Abstract II 第一章 绪论 1 第一节 研究背景和意义 1 一、研究背景 1 二、研究意义 2 第二节 国内外研究综述 3 一、国外研究综述 3 二、国内研究综述 5 三、国内外研究现状评述 10 第三节 框架与方法 11 一、研究框架 11 二、研究方法 11 第四节 创新与不足 12 一、论文的创新点 12 二、论文的不足 12 第二章 核心概念界定与理论基础 13 第一节 核心概念界定 13 一、村干部 13 二、“微腐败” 13 三、治理 14 第二节 理论基础 15 一、寻租理论 15 二、权力制衡理论 16 三、制度反腐理论 17 第三章 X市T区村干部“微腐败”治理的具体实践 19 第一节 X市T区村干部“微腐败”概况 19 一、X市T区村级案件查办概况（2017-2019年） 19 二、X市T区村干部“微腐败”主要表现形式 22 第二节 X市T区村干部“微腐败”治理的具体措施 23 一、推进监察体制改革 23 二、“智慧纪监”平台强化监督 25 三、开展专项治理工作 25 四、强化对村干部的执纪问责 26 第三节 X市T区村干部“微腐败”治理取得的成效 27 一、推进基层监督延伸至“最后一米” 27 二、切实提升了群众的获得感、幸福感、安全感 27 三、有效遏制了村干部“微腐败”行为 28 第四章 X市T区村干部“微腐败”治理中存在的问题及原因分析 29 第一节 X市T区村干部“微腐败”治理中存在的问题 29 一、廉政教育效果不明显 29 二、“微腐败”处理依据不健全 30 三、纪检监察部门职能弱 31 四、监督力量统筹不到位 32 第二节 X市T区村干部“微腐败”治理问题的原因分析 33 一、廉政教育不够深入 33 二、相关法律条规缺乏实效 33 三、纪检监察部门人员配备不足 34 四、监督合力难以发挥 35 第五章 X市T区村干部“微腐败”治理的对策建议 37 第一节 提升村干部廉洁廉政意识 37 一、拓展廉政廉洁氛围 37 二、增强警示教育效果 38 第二节 优化村干部干事环境 38 一、提高村干部薪资待遇 38 二、提升村干部履职履责能力 39 第三节 完善监督主体多样化 40 一、强化乡镇党委主体监督 40 二、增强基层纪委监察监督 40 三、重视人民群众日常监督 41 第四节 健全村干部“微腐败”治理体系 42 一、完善相关规章制度 42 二、运用互联网促进村级监督制约 42 三、构建“微腐败”预防与惩治长效机制 43 第六章 结论 45 参考文献 46 |
