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| 论述从家门到校门的准备——基层公务员遴选法律制度 摘要 过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际。而基层公务员遴选可以有效解决上级机关中这一短板和不足。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔，全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。基层公务员遴选在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要。上级机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，基层公务员通过遴选，都可以直接到上级机关任职，甚至遴选到中央机关任职实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求。 关键词：家门，校门，准备 |
