当前位置:主页 > 公共行政管理 >

浅析中国非政府组织双重管理体制

更新时间:2019-08-31
阅享价格80元 资料包括:原始论文 点击这里给我发消息QQ在线咨询
文档格式:doc/docx 全文字数:9400 温馨提示
以下仅列出文章摘要、提纲简介,如需获取全文阅读权限,或原创定制、长期合作,请随时联系。
微信QQ:312050216 点击这里给我发消息
扫一扫 扫一扫
浅析中国非政府组织双重管理体制

摘要

 
改革开放以来,中国的非政府组织开始大量涌现,经过30年的实践,非政府组织的活动范围日益广泛,对于中国的经济发展、社会和谐产生了重要的作用。国家对于非政府组织的管理主要是通过业务主管单位和登记管理机关进行。通过这种双重管理体制,中国的非政府组织得到了有效而全面的监督管理,但同时门槛高、管理弱等问题的存在也在一定程度上制约着中国非政府组织的发展。为了解决这些问题,发挥非政府组织的积极作用,政府必须要改革当前的管理体制,一方面完善相关的政策法规,营造稳定的外部环境;另一方面也要加强管理体制内部的改革,促进非政府组织自身的建设。通过内外部的改革,形成政府与非政府组织之间良好的关系,实现中国非政府组织的有序发展。
 
关键词:非政府组织;双重管理体制;问题;建议

目录

一、绪论 3
(一)文献综述 3
1、文献来源 3
2、主要观点 3
3、辩证评析 3
(二)研究目的与意义 4
1、研究目的 4
2、理论意义 4
3、实践意义 4
(三)理论基础与逻辑关系 4
1、概念与理论 4
2、思路与结构 6
3、方法与创新 6
二、中国非政府组织双重管理体制中存在的问题 7
(一)双重管理体制门槛高 7
1.、业务主管单位要求高 7
2、业务主管单位单方否定 7
(二)管理部门管理弱 7
1、业务主管部门规避风险 7
2、登记管理部门力量薄弱 7
(三)NGO的商业化趋向 8
三、中国非政府组织双重管理体制问题的原因 8
(一)影响双重管理体制发展的自身原因 8
1. 管理部门之间协调难 8
2. 过度注重审批和把关 8
3.组织运营的资金不足 8
(二)影响双重管理体制发展的外部原因 9
1.管理主体职责划分不明确 9
2.外部监督立法不完善 9
3.高素质管理人才的稀缺 9
四、中国非政府组织双重管理体制问题的对策 10
(一)外部环境方面 10
1、加大扶持力度,统筹协调 10
2、营造良好的政策环境,降低准入标准 10
3、营造良好的法律环境,健全监管体系 11
(二)管理体制方面 11
1、管理部门各司其职,协调联动 11
2、健全社会组织自律机制 11
3、完善监督机制 11
4、健全责任追究体制 12
(三)非政府组织方面 12
1、加强非政府组织自身发展 12
2、建立完善资金管理机制 12
3、健全人力资源管理体制 13
五、结论 13
参考文献 14