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| 海南省大学生志愿者激励机制分析 目 录 摘要 I Abstract II 一、引言 1 二、大学生志愿者激励机制分析概述 1 （一）基本概念 1 1.志愿者的含义 1 2.什么是激励机制 1 3.激励机制的作用 2 （二）我国大学生志愿者激励机制的主要方式 2 1.颁发志愿者证书 2 2.酬谢 2 3.提供免费的食宿 3 4.给予物品的奖励 3 5.口头表扬 3 （三）从马斯洛需求层次理论看大学生志愿者激励因素 3 三、海南省大学生志愿者激励机制分析 4 （一）海南省大学生志愿者激励机制的发展历程和现状 4 1.海南省大学生志愿者激励机制的形成与发展 4 2.海南省大学生志愿者激励机制的现状 4 （二）海南省大学生志愿者激励机制的问题 5 1.大学生志愿者法律保障问题 5 2.大学生志愿者组织管理机制问题 6 3.大学生志愿者自身内在问题 6 （三）海南省大学生志愿者激励机制问题产生的原因 7 1.大学生志愿者组织之间的交流不足 7 2.大学生志愿者服务活动时团队合作不够 7 3.大学生志愿者组织的经费来源 8 4.大学生志愿者活动社会经验不足 8 5.大学生志愿者的服务报酬不同 9 四、完善海南省大学生志愿服务激励机制对策 9 （一）激发大学生的精神需求 9 （二）重视人文关怀的心理满足 10 （三）建立相应的服务立法，保障志愿者的权益 10 （四）建立科学的评估体系 11 （五）加大激励力度 11 五、结束语 12 参考文献 13 致谢 14 |
