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| 民营企业人力资源管理问题及对策研究 目 录 一、人力资源管理的概述 1 （一）人力资源管理的含义 1 （二）人力资源管理的功能 1 二、民营企业人力资源管理的现状与问题分析 2 （一）管理观念本色缺失 2 （二）人力资源管理与企业发展战略相脱节 2 （三）缺乏合理的、能充分发挥人力资源效用的用人机制 2 （四）缺乏有效的激励机制 3 （五）开发培训力度不够 3 （六）缺乏有效的企业文化 4 三、民营企业人力资源管理的对策与建议 4 （一）转变观念，确立人本管理思想 4 （二）做好人力资源的具体规划工作 4 （三）完善人力资源管理机制 5 （四）制定真正有效的激励机制 5 （五）重视对员工的培训与开发 5 （六）构造支持企业发展的企业文化 6 四、结语 6 参考文献 7 致谢 8 |
